汽车行业，应该算是近年来“村里最靓的仔”了。出口新高，中国品牌销量占比新高，打得外资品牌节节败退，眼看要复制当年白家电和手机行业的辉煌。

然而，即使热火朝天的行业，也从来都是几家欢喜几家愁。

眼见他起高楼，眼见他宴宾客，眼见他楼塌了……拜腾、恒大、爱驰、威马，到龙年上工第一天宣布停工停产的高合汽车……买到一辆倒闭品牌的新能源车真是超心塞，这个年代的汽车都需要车联网吧，需要维护软件，处理bug。即使配件不坏，软件工程师遣散了，没人维护系统，那真是分分钟变砖，一公里也多开不得。

而比买到一辆倒闭品牌的车子更心塞的事，恐怕就是：中年打工人，好好打着工，公司倒闭了。

人到中年，焦虑感都很强。上有老下有小房贷车贷这些就不说了，寒窗苦读18年，25岁工作35岁失业，一直到65岁才能领退休金，怎么看都是对人力资源的巨大浪费。找赛道选公司，特别考验眼光。千金难买早知道，如果早日看准一点，不要踩到坑里，肯定能避免巨大的麻烦。

许多获得超出预期回报的人，说自己是“因为相信而看见”。股票市场2018年买入特斯拉，2019买入宁德时代和2022年买入英伟达的人，固然是拥有着常人不及的世界洞察力。当然，“信错了”的人是沉默的大多数。

“信错了，错付了”。他们是芸芸众生的基础，从此“只因看见而相信”，随大流做决定。就算不至于2015年在6000点入股市，也算是错过了人生中大多数超预期的回报机遇。

谁能总是押赢？

太难了。

不敢夸这个海口。

不同于历史上相对稳定，包容小而美的经济业态，当代社会呈现出强周期性，以及强烈的赢者通吃的倾向。

有没有发现不论你去到哪个城市shopping mall的顶层，餐厅都是连锁的那么几家。北京上海深圳广州厦门成都，没有很大区别。最富城市特色和烟火气的小馆，只能在居民区找寻，只此一家，别无分店。虽然叫好，却很难做大——预制菜成就了工业化的餐饮业，规模为王。

互联网玩的就是规模效应，融资融资，烧钱烧钱，把竞争对手逼死了，地盘占下来，有了规模有了垄断，就有了利润，就有钱请更多大牛程序员，把产品做得更牛——后来这套玩法被管制，互联网的无限扩张就结束了，开始裁员，35岁的程序员开始面临失业。

制造业更是。一个新的赛道，最初百花齐放，大家一拥而上，融资，招人，投入生产，开始销售……但是最终总有卖得好的和卖得不好的。销量大的，很快可以到供应商那边谈个好成本，扩产后卖更多，规模扩充，正向循环……但是卖得差的，资金回不来，连供应商的货款都付不出，渐渐被断供，销量受限，恶性循环。

比亚迪一年卖300万辆车，就算外购，这个体量的成本也是一般车企不可能做到的，更何况人家除了玻璃几乎啥都可以自己做……成本低，售价就低，销量就高，正向循环。

所以当代的社会，基本就是“规模为王”这四个字。

各行各业都有自己的周期，起步期百花齐放，许多企业涌入，画饼，招许多的人……渐渐地，经营就分出高下来了，趋势越来越明显，赢者通吃。输的企业倒了，从业者优秀的去往赢者通吃那几家，更多人就被淘汰了，亲身经历一次中年危机。

近些年发展比较好的行业，例如光伏、动力电池、自动驾驶、新能源车差不多都是这样。说起来行业都是光鲜亮丽前途无量的行业，但是其中高下分明，甘苦自知。

有的朋友跟我吐槽，说J9品牌(中国)第一游戏·真人j9官网这代人真的好艰难啊，闷头打工还不行，找份工作还得像投资人一样擦亮眼睛，判断公司能不能活下去。J9品牌(中国)第一游戏·真人j9官网爹妈那代人好像没这么惨啊。

其实，爹妈那代人更惨，他们连擦亮眼睛自己选的自由都没。有一本很神奇的书叫《八次危机》，讲新中国成立之后经历的八次经济衰退，大多数J9品牌(中国)第一游戏·真人j9官网竟然都没什么记忆了。例如爸妈小时候知识青年上山下乡就是一次，因为经济危机，城市里实在承担不了这么多青年就业人口了，就让他们去广大农村找寻生存空间。到了90年代中期又有一次国有企业改革，很多人下岗再就业。好在很快乡镇企业，出口的制造业就承载了失业人口，所以在那次失业过后，因为赶上了科技迭代的一轮经济大浪潮，反而大多数人找到了收入更高的工作。

今天为什么看起来更艰难一点？

一个是城市化率大于60%了，农村里都没活儿干了，年轻人都出来了，更难以承载城市溢出的劳动力了；一个是科技迭代卡顿了，新兴的AI浪潮还没开始承载很多工作机会。

而且人才也是随着社会的演进，需求越来越高端的。

农业社会张三李四力气差不多，生产力也就差不多；

工业社会小作坊的时候还考验手艺，到了流水线年代，找着SOP做工，生产力也没啥区别；但是会搞数控机床和修设备的就属于技术工人，生产力牛，待遇就高很多；

互联网时代就更明显。大牛程序员和普通码农，对于公司的价值可能是百倍甚至上千倍的关系。

到了人工智能时代，2010年代的美国，搞AI懂神经网络算法的大牛就那么几人，谷歌微软Facebook亚马逊甚至百度一顿抢。这些大牛在初创公司可能一年10万美金薪资，到了这些宇宙大厂能拿几百万美金一年。不管项目怎么样，谷歌搞不出来也不能让Facebook把人抢走了搞出来。几个人有可能决定未来世界，这种集中度真的很吓人。搞出来AlphaGo的Deepmind最初想保持独立性的，但是大企业资源太集中了，连人都被谷歌挖光了，还做啥人工智能的研究？最后把几十人的公司卖了6.5亿美金卖给了谷歌，买训练的GPU都上亿美金地买。资源真的不一样。

社会发展的历程，还真的是人的能力和资源不断集中的历程。往后去看AI的世界，劳动者会变成什么样？硅基员工是给碳基员工打工的？还是替代关系？今天这个节点还看不太透，暂时不乱说吓人了。

起码在今天，打工人还可以擦亮眼睛选。都说选择比努力更重要嘛。

选个好点的赛道，比较有把握的公司，跟着走长一点。

其实也不是不能选错。我不少人在上海的朋友，汽车从业者很集中的，这几年也选过不靠谱的公司，但是人有一技之长，业内口碑也比较不错的，至今还是活跃在圈里行业内。现在铁打的营盘没有，但是在一个欣欣向荣的行业里，有能力的兵还是充满了机会的。

当然，你也不能一直选错。有哥们真的一路从拜腾去往恒大，去往威马，去往高合的。这是有多不开眼啊。

所以还真不能仅仅看一时的职级待遇，甚至离家远近这些因素去选工作。到了一定的年龄（例如38岁以前），好歹也要找个靠谱的公司上岸吧。